当社のモットー
信頼されるものづくりで、お客様への貢献に全力をつくす
１．信頼される製品でお客様に貢献
- 社員全員が誠実に自らの役割を果たし、安心してご使用いただける製品をつくります。
- 三現主義に徹し、問題があれば直ぐに現場に足を運び、自らの目で真実を確かめ、
解決まで粘り強く取り組む集団であり続けます。
２．創意工夫で挑戦し続ける企業風土を目指す
- お互いが個人の考えを認め合い、個人の創造力とチームプレーが両立できる
企業風土を築き、何事にも果敢に挑戦し続ける企業を目指しています。
３.人づくりを進めものづくりを極める
- 高精度（ミクロン）な加工、高度な制御が要求される製品をつくっている
責任を認識し、技と心を鍛え魂を込めたものづくりに徹します。
行動計画
１．計画期間
令和3年9月1日〜令和8年8月31日（5年間）
２．内 容
（1）目標
計画期間内に、育児等退職者再雇用制度（妊娠、出産又は育児等の理由で退職する者が、退職するときに会社に将来の再雇用を申し出た場合に、その者を必要に応じて再雇用する制度）を実施する。
（2）対策
| 令和3年 9月〜 | 育児等退職者再雇用制度に関する従業員のニーズの調査 |
| 令和4年 9月〜 | 他社の事例調査 |
| 令和5年 9月〜 | 育児等退職者再雇用制度の具体的な内容案の作成 |
| 令和6年 9月〜 | 内容案についての従業員代表の意見聴取 |
| 令和7年 3月〜 | 内容の確定（育児介護休業規程の改訂準備） |
| 令和7年 9月〜 | 従業員に対する育児等退職者再雇用制度の周知・PR資料の作成 |
| 令和8年 3月〜 | 従業員に対する育児等退職者再雇用制度の周知、PR |
| 令和8年 9月 | 育児等退職者再雇用制度の実施 |
― 以上 ―